募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
・同社の人事担当として、人事制度運用に携わっていただきます。
・将来的には管理職へのキャリアパスを想定しており、人事としてのスキルの幅を広げたい方に担っていただきたいポジションです。
■業務内容：
・配属当初は、同社の制度や仕事を覚えていただくために、採用や人件費、就業規則の制定運営等、実務の運用部分に携わっていただきます。
・数年後には、人事企画立案業務を中心に担っていただくことを期待しております。
※給与計算に関してはアウトソースしておりますが、給与計算の知見があると尚歓迎です。
■組織構成：
・本社の人事組織は、部長、副部長兼課長、メンバー1名、アシスタント1名の4名体制となっております。
・現在課長が担っている人事全般業務に携わっていただきながら、まずは課長職を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・人事制度運用などの経験2年以上
■歓迎条件：
・給与計算業務経験または知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 404～516万円
