募集要項
- 仕事内容
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人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。
【具体的には】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行
・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）
・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務 ※労働基準監督署との連絡業務など）
・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画
・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制）
これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、
持続的な改善をもたらす重要なポジションです。
採用から労務まで全体の戦略を決定し、
経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業務経験/スキル等＞
・人事部門の戦略構築と実行
・3年以上の人事、それに関連する経験をお持ちの方
・複数名のマネジメント経験
【求める人物像】
★人事の実務経験をお持ちの方
・自らの頭で考え、主体的に動くことができる方
・戦略的な思考が得意な方
・変化の多い環境で柔軟に働くことができる方
・部署内外でのコミュニケーションを得意とし、良好な人間関係を構築できる方
・人柄や意欲を重視・前職給与も考慮します
特定分野の細分化された業務経験よりも、幅広く人事部門の実務に携わった方を求めています。
立場や年齢に関わらずフラットなコミュニケーションが取れる方のご応募をお待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
