募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
4つの事業部門（Assurance， Deals， Forensic，Consulting， Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。
【具体的には】
■管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
（例）
・部門別PL予実、対前年比PL分析，KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート
【職務の魅力】
■PwC Japanのすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
■マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
■PwCというグローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。
【ポジションの魅力】
■一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
■PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション
■将来のキャリアアップの可能性（シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可）
■企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10%超成長）
【研修（トレーニング）の環境について】
■OJTによるトレーニングがメイン
■その他、部内研修や外部研修の利用も可能
■英語研修の補助あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■エクセル（中級から上級レベル）
※結構込み入ったファイルを使用。基本的には定型ファイルのアップデートがメインですが、リーダーの指示を受けて一からレポートを作成することもあります。
■大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル（最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています）
■Access（既存クエリを使っての出力業務有）
■PPT（なくても問題ないが、あれば可）
■ピープルマネジメント経験
■コミュニケーション能力
※シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多い
■チームでの業務なので協調性のある方
■即戦力となる英語スキル
※英語を使ったメールでのやり取りがあります。（躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可）
【歓迎経験・スキル】
■簿記2～3級
■管理会計での業務経験（8年以上）
【求める人材像】
■積極的な方
■変化に対して前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
