募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
リスクマネジメントを企画立案
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの要件に該当される方
■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
■法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上
【歓迎】
■社会保険労務士資格
■労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
