募集要項
- 仕事内容
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これまでの経験や保有するスキル等に基づき、
ご担当頂く業務を決定いたします。
○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用
○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理
○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用
○ 海外人事
○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など
【業界と顧客・今後の展望】
◎同社の顧客及びエンドユーザー（一部代理店利用）は携帯機器、完成車、
自動車部品（Tier1）、航空宇宙産業、半導体製造装置、工作機械、産業用ロボット、ドローン等、多岐にわたります。
◎「5G、CASE、IoT」の発展とともに、各市場規模の更なる拡大が進む中で、
同社においても積極的な販売戦略・設備投資が行われています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者
【尚可】
・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方
・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方
・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
