人事制度・企画
【東京】人事業務担当
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:MYN-10368602
人事制度・企画

【東京】人事業務担当

日本航空電子工業株式会社

募集要項

仕事内容
これまでの経験や保有するスキル等に基づき、
ご担当頂く業務を決定いたします。

○ 人事制度(賃金・評価制度等)の企画・運用
○ 人材配置(異動、昇進・昇格等)、雇用管理
○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用
○ 海外人事
○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など



【業界と顧客・今後の展望】
◎同社の顧客及びエンドユーザー(一部代理店利用)は携帯機器、完成車、
 自動車部品(Tier1)、航空宇宙産業、半導体製造装置、工作機械、産業用ロボット、ドローン等、多岐にわたります。
◎「5G、CASE、IoT」の発展とともに、各市場規模の更なる拡大が進む中で、
 同社においても積極的な販売戦略・設備投資が行われています。
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者

【尚可】
・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方
・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方
・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~700万円

会社概要

社名
日本航空電子工業株式会社
事業内容・会社の特長
■プロフィール
・航空電子グループは同社を中核に国内12社、海外15社から構成されています。
・「革新的、創造性に富んだ高い開発力/技術力を強みに、エレクトロニクス関連業界における
 グローバル企業様のNo.1パートナーを目指す」をポジションステートメントとして掲げ、
 開発~製造~販売までの一貫体制構築による高い技術力と、各事業の相乗効果を生かし、
 世界中かつ様々な分野のお客様から高い信頼を得ています。

■事業内容
・コネクタ事業、インターフェース・ソリューション事業、航機事業をグローバルに展開し、
 精密電子機器/電子部品/電子デバイス等を開発、製造しています。
・次世代技術研究と新規事業の創設に向けたR&D活動を行う商品開発センターもあり、
 微細加工/超高精度成膜/高密度実装/超高速伝送等の基盤技術の発展を先導しています。
・「お客様のクレームゼロ」を品質目標に、お客様に安心をお届けするもの作りを追求しています。
 品質マネジメントシステムの取得はもちろんのこと、品質信頼性への要求にこたえるべく、
 2016年に竣工した総合評価試験棟において、高度かつ効率的な評価試験を行っています。
・各営業部門ではお客様の様々な要求に対応できるよう、マーケティング/販売活動を推進しています。
・東京大学生産技術研究所等との産学連携や、航空電子グループの森に代表される環境美化活動、
 地域貢献活動、教育/福祉/チャリティ支援などにも取り組んでいます。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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