募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人事企画
・人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行
■人員計画
・要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理
■オフィスファシリティの構築
【配属部署】
■人事部 企画グループ
・人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。
・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験
■組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
【歓迎経験・スキル】
■人事システム導入やデータ活用の業務経験
■労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識
【特徴・魅力】
■人財開発に重きをおくLINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。
■また業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。
■また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、LINEヤフーやPayPayとの連携を深めている同社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～1080万円
