募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務）
３）国内外の特許出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
・弊社では主業の情報機器事業だけでなく、インダストリー事業、画像ソリューション事業など、様々な事業を幅広く展開しています。知的財産部は当社唯一の知財部門であり、知財部内のローテーションを通じて様々な事業をご担当いただき、幅広い技術、知財戦略に対応する知財業務をご経験いただくことができます。
・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
【事業内容・部門説明】
当社では、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。
このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。
【携わる製品】
知的財産報告書
当社全製品、サービス
複合機や画像診断システム、計測機器、機能性フィルム、通信ネットワーク関連など幅広く関わります。電気や機械系の知識だけでなく、トナー等であれば化学関連、ネットワーク等であれば情報通信関連など、様々なバックグラウンドを活かして頂く事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
１）発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方
２）知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方（マネージャー職）
３）読み書きレベルの英語力
- 歓迎
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【歓迎要件】
１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上
３）他社知的財産対応業務の経験を有する方
４）海外駐在、海外の法律事務所勤務
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
５）部門トップや経営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性（思考力、説得力）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都八王子市
※自動車・バイク通勤可能
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
企画業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：7時間40分
- 年収・給与
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年収：620万～1100万円（月給制）
月給：38万～68万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
昇給：年1回 （4月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇2～20日（入社日付与）、リフレッシュ休暇、介護休暇ほか
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
