募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
日々の法務業務をリードしていただくと共に、チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。
▼マネージメント業務
・法務に関する業務プロセスの設計から整備、改善
・メンバー育成
・法務部門が関連するプロジェクトの推進、管理
・法務チームのマネジメント（経営方針を踏まえた部門方針策定、内外のステークホルダーとの折衝・交渉）
▼法務業務
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業法務の実務経験5年以上（法律事務所、事業会社問わず）
【歓迎経験・スキル】
■英語（英文契約レビュー程度）
■金融 or IT分野での業務経験
■弁護士資格
■IT企業でのインハウスの法務実務経験
■マネジメント、リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
