募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの詳細】
- グローバルガイドラインとポリシーの設計のための情報収集
- システム設計の分析、計画、その他企画業務全般
- その他の特別任務
*チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
- 事業会社での人事業務経験、または人事分野のコンサルティング経験（いずれも3年以上の実務経験）
【歓迎する経験・スキル】
- 問題設定と問題解決のスキル
- 論理的なコミュニケーションスキル
- コンサルティング会社からの応募も歓迎します。
【求める人物像】
・情報をもとに問題点や課題を整理し、スピード感を持って対策を実行することが得意な方。
- データに基づいて傾向や対策を提案することを好む方。
- 社内外の動向を把握し、常に新しい情報を収集できる方。
・社員と会社の両方の立場で考えることができる方。
- 相手の立場に立ってバランスのとれたコミュニケーションができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
