募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。
同社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。
人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、同社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。
また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。
【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。
【働く環境】
配属予定部署は5名の組織で、人員構成は下記になります。
課長1名（40代前半）、担当4名（20代1名、30代2名、40代1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方
・人事制度の運用経験のある方
【歓迎要件】
・主体的に考え行動できる方
募集年齢
30歳～40歳
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
