募集要項
- 仕事内容
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赴任者の処遇向上やグローバルモビリティーポリシーの策定などの仕事を通じて
国際的な経験を積み、海外拠点との関係を築きながら、
将来的にはグローバルなタレントマネジメントシステムを構築することにも挑戦していくことが可能なポジションです。
【主な業務内容】
現在は、日本から海外拠点に赴任している駐在員の管理がメインですが、
今後はグローバル人事として人事制度の整備等も行って頂く予定となっております。
(1)海外人事制度の設計、実施、管理
（海外駐在員の処遇制度改革の推進等）
(2)グローバル・モビリティ・ポリシーの策定と実行
(3)グローバルなタレントマネジメント戦略の立案と推進
(4)タレントマネジメントシステムのグローバル展開
(5)本社人事主導での各種プロジェクト管理
及び上記業務に関する海外現地スタッフの問題解決や指導・サポート
【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・海外人事の経験がある方
・英語の語学力（実務経験不要）
【歓迎要件】
・グローバルな環境での業務経験
・プロジェクト管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 年収・給与
- 500～800万円
