募集要項
- 仕事内容
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ご経験とご志向、適性から人事制度・人事考課・育成・その他領域をお任せいたします。
■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。
－経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
－制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
－新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
－全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営
入社後は、OJT中心に同社の人事業務について幅広く学んでいただきます。
業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。
こんな方が活躍しています！
各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身のキャリアを感じています。
また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■人事企画、人事制度構築業務に関わるご経験
【歓迎スキル・経験】
■評価・報酬制度の実務運用経験のある方
■HRの経験（2年以上）
■人事系コンサルティング業務の経験
■インターネット業界での就業経験
■ITにおける講師経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
