募集要項
- 仕事内容
-
＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／
＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／
＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／
「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」
現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします
10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、
2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます
◎具体的な業務内容◎
・人材開発
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング
・全社を巻き込んだ採用広報
・リファラル採用の推進
・求人媒体の運用
・応募者管理
・面接
・会社説明会の開催
・就職イベントの準備・運営
・内定後のフォロー
・社員研修の企画・運営
・採用計画の立案 など
※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。
＜こちらのポジションに期待すること＞
現在同社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・新卒採用の戦略・設計のご経験2年以上
・管理職経験が3年以上ある方
＜永田屋のこだわり＞
永田屋では、お客様に喜んでいただける新しい葬儀のかたちを提供しています
・業界最先端のハウスエンディング式場
・３Dホログラムや、プロジェクションマッピングの導入
・生前のエピソードを思い出す、唯一無二のお別れ演出
◎一緒に働くメンバー◎
総務部：主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～800万円
