募集要項
- 仕事内容
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〈海外工場に対する設備保全統括および技術企画の立案・推進/神奈川県川崎市（夜光）・滋賀県守山市・三重県鈴鹿市・岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市〉
旭化成グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。
・保全方針の立案・推進
・現地社員（ナショナル・スタッフ）の育成支援／保全および安全衛生レベル向上のための施策立案・推進
・人財育成と技術・技能伝承の推進
■具体的な業務内容
１）海外工場の設備保全・安全衛生レベル向上に向けた企画立案・推進
１．保全方針及び保全業務計画の立案・実施の支援
２．労働安全衛生活動の立案と推進
３．健全な職場創りの推進（要管理者の削減とメンタルヘルス疾病予防の推進）
４．海外工事における安全・工事品質の維持向上（安全活動、ミス作業防止活動推進）
２）人財育成
１．育成方針及び計画の立案・実行の支援
２．部全体の人員計画策定の支援と採用・ローテーションに係わる業務の実施
３．新人（新人、キャリア社員）教育の充実
４．層別教育（中堅・係長クラス）の推進
※例）ナショナルスタッフへの研修における資料の作成・監修から講師なども担当します。
３）協力会社育成と組織活性化
１．メーカーや施工会社のマネジメント・指導
２．設備の改善・改良提案、実施
■初任勤務地
１）初任勤務地を「川崎（神奈川）・富士（静岡）・鈴鹿（三重）・守山（滋賀）・水島（岡山）・延岡（宮崎）」にある旭化成の主要製造拠点とさせていただきます。製造拠点にて、まずは旭化成の設備／装置・保全システム・製造プロセスなどを学び、身につけてください。その後、日比谷本社もしくは各製造拠点の海外設備技術部に正式配属となり海外設備技術の業務を担っていただく予定です。経験・スキル・習熟度によりますが、製造拠点での勤務期間は1～3年程度を考えています。
※総合職のため、入社後の異動（転勤 ※海外含む）の可能性があります。
■業務のポイント
・本業務は直接的にプラント・工場のエンジニアリングを担当するものではなく、各海外製造拠点にある設備保全部門をリード・バックアップし、そのための施策を立案・推進することがミッションです。専門的な
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・プラントや工場における機械系、または、電気計装系のエンジニアリング（設備保全、設備設計、工事管理、生産技術）業務経験（5～6年以上）
・小さな規模でもいいので、部署やプロジェクトにおいてメンバーをリードした経験
・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築し、業務を推進した経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
・学校で機械系または電気計装系を専攻
・労働安全衛生法や消防法など関連する法律の基礎知識
・語学力（中国語または英語での日常会話程度）とそのスキル向上への意欲
＜望ましい資格＞
・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
・電気主任技術者 など
＜求める人物像＞
・安定操業維持や設備信頼性向上のため、組織のベクトルを合わせ力を発揮できる方
・技術動向を的確に把握し、トップレベルの保全実現に向けた具体的目標を設定する力
・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
・ご経験やスキルを活かし、周囲を巻込みながら何事にも挑戦する意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～900万円
