【東京】【プロジェクトリーダー】人事管理システム（Workday）の導入・定着・拡大ミネベアミツミ株式会社の転職・求人情報 30102689

募集要項

仕事内容: ＜募集背景＞
ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。

＜業務内容＞
人事管理システム（Workday）導入・運用のプロジェクトリーダーとして下記業務を想定しております。
・ベンダーとの交渉、機能拡充
・社内利用部門の課題整理、課題解決方策の立案、方策を実施するための調整
・業務改革の支援、要望の聞き取りと改善、活用推進
・利用部門の拡大(国内、海外への展開)

応募資格

必須: ＜必須条件＞
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験を有すること
・人事管理システムの構築・運用の経験を有する（Workdayであればなお可）
・システムの開発・設計・運用に関する知識、経験
・ビジネス英語・プレゼンテーションスキル
・ベンダーマネージメントのスキル

＜歓迎条件＞
・PMP
・TOEIC600以上
・Azureでの開発経験
・Azure認定資格のいずれか

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 650～850万円

会社概要

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

【世界No.1の製品と技術で生活を支える総合精密部品メーカー】
■世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。

【生活に欠かせない製品を世の中に送り出す】
■2019年4月に(株)ユーシンと経営統合し、自動車分野は、『キーセット』、『ドアハンドル』、『ヒーターコントロール』等、製品・技術の幅が広がりました。生活に欠かせない製品を世の中に送り出す「B to B」企業として世界27カ国に95生産・開発拠点、91営業拠点を展開、従業員数は83，000名を超えるワールドワイドな企業になっています。（2021年6月末時点・子会社および関連会社含む）これからの全てが繋がるIoE（Internet of Everything）時代の新たなソリューションとして、スマート照明「SALIO」やベッドセンサー、スマートシティなど新たな価値の製品も開発しています。

【東京】【プロジェクトリーダー】人事管理システム（Workday）の導入・定着・拡大 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

【東京】【プロジェクトリーダー】人事管理システム（Workday）の導入・定着・拡大

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