人事制度・企画
【東京】人事(異動・評価) ~エネルギー業界最大手ENEOSグループ/月平均残業18.5h/在宅
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:MYN-10327334
人事制度・企画

【東京】人事(異動・評価) ~エネルギー業界最大手ENEOSグループ/月平均残業18.5h/在宅

JX石油開発株式会社

募集要項

仕事内容
【業務内容】
ご経験に応じて下記の人事業務をお任せ致します。

【詳細】
■人事異動
■評価(通年を通した運用、マネジメント含む)
■タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理
■衛生管理
■出向者管理

【働き方】
■休日  :土日祝休み
■年間休日:122日
■残業時間:平均18.5時間/月
■有給休暇:入社半年時点で16日支給/翌年度より毎年25日支給/平均年間有給休暇取得日数17.3日
■在宅勤務:可能

【配属先部署】
人事グループ(グループマネージャー:1名メンバー:5名)
応募資格
必須
【必須スキル】
以下いずれかの経験必須
■いずれかの人事実務経験 3年以上(人事異動、評価、衛生管理、出向者管理、人事データの諸システム管理、タレントマネジメントシステム導入)
■人事システムの運用(Companyなど)、タレントマネジメントシステム導入の業務経験

【歓迎スキル】
■英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730以上) ※海外拠点の人事とのやりとりでは英語を使用します
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
520~1030万円

会社概要

社名
JX石油開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ENEOSグループの中華機企業として、世界各地で石油・天然ガスの探鉱・開発・生産事業を展開しています。

【事業内容】
基盤事業である石油・天然ガス開発事業と高い成長性が期待できる環境対応事業の2つを柱とした「二軸経営」を推進しており、サステナブル社会の実現をリードしております。

■石油・天然ガス開発
当社は、ENEOSグループの重要な事業会社として、世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開。我が国におけるエネルギーの安定供給に、大きく貢献しています。私たちの強みは、石油・天然ガスプロジェクトを主導し、マネジメントしていく「オペレーター」として、長年積み上げた経験と実績があることです。これらを最大限に生かし、安全・安定操業を継続しているマレーシアやベトナムの既存事業を軸に、さらなるパフォーマンスの最大化を追求。同時に、比較的環境への負荷が少ないことからニーズの拡大が見込まれる天然ガス事業の強化を図っていきます。

■SDGsへの取り組み
近年、世界的にSDGsへの取り組みが加速しています。当社ではエネルギーを扱う企業という立場から、SDGsに掲げられた17の目標のうち、特に目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」、目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」、目標13「気候変動に具体的な対策を」に注力しています。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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