募集要項
- 募集背景
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東京ガールズコレクションや東京国際映画祭など、有名イベントを多数手がける「フロンティアインターナショナル」より独立する形で2018年よりスタートした当社。
プロモーションの企画運営から人材サービス・育成など、多角的な事業を展開中です。
この度事業拡大のため増員募集を行っております。
- 仕事内容
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商材のイベント、サービス、売り場づくり等の販促PR企画～運営までのプロデュース・マネジメント業務＼2027年までにグループ売上高500億円を目指す企業でのマネージャー・プロデューサー候補の採用／
・クライアントや広告代理店へのプロモーション企画の提案
・新規クライアントの開拓及び既存クライアントへの深耕営業
・コンセプトワーク立案
・運営管理の全般のディレクション（進行管理・納期管理・収益管理）
・ゆくゆくはチームメンバー(5～8名程)のマネジメント など
＼Point／
◆プロジェクトの企画・運営に一貫して携われます。経営者との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土！
◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境♪
≪当社で働くメリット≫
■日本を代表する企業の仕事に関われる
クライアントは日本有数の大企業から国や県、政令都市など様々ですが、手掛ける案件の規模の大きなものが多数あります。そのため日本全国を対象とするような大規模なプロジェクトに関わる機会も非常に多く、インパクトのある仕事に関わる機会があります。
■自分に向き合う方には積極的にチャレンジを促す
クライアントに価値を提供するために企画・設計から施策実行、分析まで手掛けるため、その過程において学ぶことは非常に多いです。「仕事を通して興味関心が高まり自分のやりたいことが見つかる」ということを会社として理解しているため、成長に貪欲な社員にはどんどんチャレンジを促すカルチャーがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
営業経験（企画提案・セールスプロモーション等の経験は尚歓迎）
- 歓迎
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■歓迎条件
リーダーなどのチームをまとめた経験のある方(マネジメント・PL経験等の経験など）
- フィットする人物像
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■ご活躍いただける方
◎年功序列ではない環境で実力を試したい方
◎クライアントの立場にたって物事を考えられる方
◎ロジカルシンキングが得意な方
◎裁量権のある環境で働きたい方
◎予算管理の経験がある方
◎部門横断のプロジェクトでリーダーシップを発揮してきた方
◎新しいことに積極的にチャレンジすることに関して抵抗のない方
◎フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを取ることが好きな方
◎チームで物事を進めたことがある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（給与変更なし
- ポジション・役割
- シニアスタッフ／アシストプロデューサー／プロデューサー 候補
- 勤務地
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本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F)
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
★リモートワークも週１回OK、直行直帰可能、土日祝休みなど、オフの時間も大切にしながら働くことが可能です。
- 年収・給与
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月給35万円～＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（月60時間分／11万600円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※実際は固定残業時間分ほどの残業はございません。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■子ども手当
■各種研修制度（オリエンテーション研修など）
■資格取得支援制度
■健康診断
■業務用PC、スマートフォン貸与
■無料カフェテリア完備
■屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置）※喫煙稼働区域での業務はありません
- 休日休暇
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土日祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)※男性社員の取得実績もあり・ハネムーン休暇
★5日以上の連続休暇が取得できます！
★有休取得率100％！
★女性社員だけでなく男性社員も育休を取得できる環境です。（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋オンライン適性検査(性格検査)→二次面接
※選考状況によっては面接数が変動する場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスの流れ】
(1)スタッフ(プレイヤー職)
(2)シニアスタッフ(チームリーダー職)＊
(3)アシストプロデューサー(マネージャー職)＊
(4)プロデューサー(部長職)＊
(5)本部長
(＊今回のメイン募集ポジション)
毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。
◆ご入社時のポジションは経験や適性により決定します。
◆女性管理職活躍中
◆30歳で管理職実績あり！(基本30～40代です)
