募集要項
- 仕事内容
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■大手証券会社様（クレジット会社様）の事業高度化に向けた「次期クラウド構想/HybridIT化推進リーダー」（顧客アカウントSE）を募集します。
■同社提供の膨大なインフラ基盤に対し、「証券（クレジット）アカウント」は先端・基盤技術でお客様を支えています。
■お客様である証券会社様（クレジット会社様）の情報システム部門(主にインフラ担当部門)と共に伴走し、発生する様々なIT企画（運用自動化、DevOPS、ハイブリッドクラウド統合管理 他）の推進や実行をサポートして頂きます。
■各種案件を顧客アカウントSEの立場でご担当頂き「お客様の業務の遂行を支援」するとともに、同社の「証券会社様（クレジット会社様）向けビジネスの拡大」へ寄与頂ければ思います。
【個人に期待する役割やミッション】
■担当アカウントの開発プロジェクト並びに保守開発をリードして頂きます。
■デリバリーとして小規模システムのリーダから、中～大規模プロジェクトの一部業務リーダのポジションを想定。
■プロジェクトの進捗管理及び課題解決、顧客対応と言ったアカウントに寄り添ったポジションでのリーダ業務を実践して頂きます。
■組織目標としてグローバル人材を活用したプロジェクト開発を、一緒に考えながら実践して頂きます。
【仕事の魅力・やりがい】
証券業界では、現業の持続的成長への課題対策支援はもとより、暗号資産やSTO事業の拡大、メタバース市場といった新領域への対応。SDGsへの貢献化といった大きな課題への対応が迫られています。
お客様が目指すべきビジョンを、インフラ基盤の視点で富士通が支える取組みを推進したいと考えています。証券会社様と伴走する事で現場のダイナミズムを体感しながら知見を得て成長出来る事は勿論の事、証券業界の発展への寄与/社会課題解決に貢献できる事から、とてもやりがいと充実感のある仕事と考えています。
一方でITS組織ビジョンとしての内製化／標準化／GDC拡大を、デリバリ変革としてチャレンジングに牽引することによる、ビジネスへの貢献を目指しています。加えてプロフェッショナル人材育成を通じて成長とリソース流動性を確保していくことを目指します。これにより長期的なアカウントの成長プランを定めて、BG／ITS／GDCの一体体制をデリバリ面でリー
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ＳＥ経験３年以上
■キーマンとなる顧客との折衝／共業経験があること
■インフラ基盤導入に関するプロジェクトのリーダー経験、構築・見積・提案の経験
■インフラ構築（Windows，linux，vmware，データベース、ストレージ、ネットワークなど）の経験
■インフラ運用の基礎知識、インフラ観点でのバックアップ/DR構築に関する基礎知識
【歓迎スキル・経験】
■BCP対策の検討、構築経験
■メガクラウド（AWS，Azure，GCP，OCIなど）の導入（要件定義・設計・構築）、
■自身を含めグループのマインドセット・組織カルチャーの変革に意欲的であること
※環境の変化に柔軟な方、多様なメンバーとともにプロジェクトを推進しながら成長する意欲がある方の応募をお待ちしています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 620～1200万円
