募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出
エンゲージメント向上施策の企画、実行
■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案
■各種研修の企画、実行、運用
■社内活性施策の企画、実行
■働きやすい環境づくりの為の提案
■様々な課題に対するプロジェクトをリード
上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。
【魅力】
■事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます
■経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます
■様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■IT/WEB業界での人事のご経験1年以上
■組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験
■自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験
■分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いての分析経験
■分析結果に基づいた改善項目の企画
【歓迎スキル・経験】
■人事企画、組織開発担当としてのご経験
■事業会社でのHRBPとしてのご経験
■人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験
■経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
