【都内】大規模PJ／人事給与システムの開発及び保守富士ソフト株式会社の転職・求人情報 30099247

募集要項

仕事内容: 稼働中の人事給与システム(Web)の改造を行います。
基本設計～、試験、保守までご担当いただきます。
プロジェクト全体は100名体制。同社はそのうち8名体制。

長期プロジェクトで上流から下流工程まで幅広く経験ができるため、スキルアップが出来ます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意しています。

応募資格

必須: 【必須経験・スキル】
■JavaもしくはJavaScriptの経験が3年以上
■客先常駐に抵抗のない方
■技術力よりもコミュニケーション能力を重視。
(技術についてはチームの先輩が指導します)

【歓迎経験・スキル】
■人数によらず、チームリーダーもしくはサブリーダーの経験があること。

【求める人物像】
■長期案件に関わり、ご自身及びチームメンバーの育成に前向きなこと。
■向上心があり、未経験な仕事にチャレンジしたい方。
■コミュニケーションが得意な方。

事業内容・会社の特長: 【事業概要】
■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業
■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業
※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開

【取引先】
メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。）

【取引の背景】
富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。

【プロジェクト事例】
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。
また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。