【管理部門】副部長候補／KDDIグループ／データ分析コンサルティング企業株式会社ディーファイブコンサルティングの転職・求人情報 30098341

募集要項

仕事内容: ■人事部門
人事戦略の策定・実行/採用活動の企画・実施/人材育成プログラムの開発・実施/労務管理・社員関係の維持・向上

■経営戦略
経営陣とともに経営戦略の策定・実行/企業全体のビジョンとミッションの実現/人的資本経営の観点からの提案・改善活動

■財務戦略
財務計画の策定・実行/予算管理・コスト削減の提案/経理業務の監督

■法務
契約書のレビュー・作成/コンプライアンスの徹底/企業ガバナンスへの提言

応募資格

必須: 【必須】
■人事部門での実務経験5年以上(中途・新卒採用のいずれかかつ、人事計画や評価制度などの内部制度関連業務のいずれかの経験)
■チームマネジメントの経験
■人事コンサルの経験者

【歓迎】
■コンサルティング業界経験
■中小企業管理職経験
■人的資本経営の知識・実務経験
■経営戦略や財務、法務の知識・経験

【求める人物像】
■チームを率いメンバーの成長をサポートできる
■組織全体のビジョンを共有し、実行に移せる
■経営戦略と人事戦略の連動を考慮した提案ができる
■長期的な視野で組織の成長を見据えられる
■経営陣、社員と円滑にコミュニケーションが取れる方
■交渉力があり、柔軟な対応ができる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 800～1000万円

会社概要

社名: 株式会社ディーファイブコンサルティング

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
ディーファイブコンサルティングは、あらゆる角度からお客様の課題を明確に分析し、その課題解決の解決策を提案するまでのトータルサポートを致します。公共インフラ、農業、交通・運輸、人事、製造、法務など様々な分野の課題に対応致します。

「データ分析」によって課題を可視化、顧客のビジネスをより良いものに

もはや、良いモノを作れば売れるという時代ではありません。経営を取り巻く環境変化のスピードが速く、良いモノを、誰にどうやって売れば、最短で売上が上げられるかということを、「データ分析」から的確かつスピーディに導き出さなくてはなりません。このような「データ分析」によるアプローチは、企業だけにとどまりません。内外の国の機関をはじめ、広くスポーツなどの世界でも同様に起きている出来事です。まさに現代は「データ分析」がなくては、成り立たない社会構造となってきたと言えましょう。そのような中、当社では「データはあるのだけれども、何をどのようにしたらいいのか分からない」といったお客様に対して、データの有効活用を図るためのお手伝いを積極的に行っています。

ここではまず「データ分析」を行って、顧客の課題を可視化することから始まります。その際に、集計、統計解析・数理・確率モデル、機械学習、AIなどを使って「データ分析」を行います。そして、「データ分析」によって可視化した顧客の課題に対して、顧客とともにPDCAを回して、最適の解決策を提案していきます。また、市場の潜在的な掘り起しによる需要創出の支援を通じて、顧客価値増大に貢献すること、これらが我々の提供するサービスなのです。さらに、自社で「データ分析」を行うことが難しい企業に対しては、データ分析業務のアウトソーシングやスペシャリストの派遣なども行っています。

世の中にビッグデータが溢れている中、当社の

【管理部門】副部長候補／KDDIグループ／データ分析コンサルティング企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

【管理部門】副部長候補／KDDIグループ／データ分析コンサルティング企業

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