募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
【キャリアパス】
（1年目）既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー。要件や仕様についてクレジットカード会社であるお客様と直接調整し、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダとして活躍してもらう。
（5年目）顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■大手クレジットカード向けシステム開発ＰＭ
■大手クレジットカード向けシステム開発ＰＭ
■オープン系知識
■プロジェクト規模：10人月規模程度（複数）
■工程：提案、見積、要件定義～移行・展開
■役割：リーダー
■マネジメント：部下３名以上
【歓迎するスキル】
■基盤知識
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、一次ベンダーとして既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
