募集要項
- 仕事内容
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自治体や年金機構などの公共事業のDX化、デジタル化は加速しており、同部門に対しても多くの引き合いをいただいています。
日本年金機構のシステムのエンドユーザーは4000万人超という大規模案件です。
ミッションクリティカルな環境での業務は要求水準が高くなる一方で、プロジェクトを完遂した際の達成感は大きなものがあります。
年金システムはこの先も最新技術を取り入れながら稼働を続けていくものですので、エンジニアとして一生もののスキルを身に付けていただける環境です。
日本有数のシステムとして多くのユーザに影響のある公共システムに参画していただける方からの応募をお待ちしています。
【主な業務内容】
日本年金機構のシステム開発案件に従事いただきます。
【具体的に】
公共システムで広く使われているCOBOL言語を使用し、ウォーターフォール開発で年金システムの開発を行います。
日立製作所と共に案件を進めていき、同社でもお客様と直接打合せ・折衝をしながら要件定義などの上流工程からシステム引き渡しまで対応していきます。
社会インフラを担う日本有数のシステムとして、約4000万人の年金受給者に影響のあるスケールの大きい事業に携わることができます。
プロジェクトの期間は短くて半年、長くて1年半です。
プロジェクトに対する所属人数は3～10名で、ご経験やスキルに応じてPL／PMなどプロジェクトの取りまとめをお任せしていきます。
また、将来的にはCOBOL言語からJavaへのマイグレーションも検討しております。
日立グループの言語マイグレーションに関するノウハウは豊富に揃っており、チームや会社一体となってエンジニアとしてスキルアップすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■プロジェクト管理(顧客折衝含む)経験者(PM／PL)もしくはサブリーダ経験者
■JavaまたはCOBOL経験者
■情報処理試験「基本情報」以上を保有している方(若しくは入社後1年以内に取得)
【歓迎スキル・経験】
■年金等関連業務経験
■銀行、自治体など公共システム開発のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
