募集要項
- 募集背景
- 社内制度構築の礎となる人員の確保
- 仕事内容
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配属部署となる「人事労務グループ」のメンバーとして、
労務管理業務のマネジメントを担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・本社および連結子会社を含めた600名規模の労務業務
⇒給与計算、社会保険関連手続き、規定管理、入退社管理 等
・業務変革プロジェクトへの参加
⇒ 労務管理関連システムの運用構築、グループ各社の労務規定の標準化 等
＜組織体制＞
配属先の「人事労務グループ」は、責任者1名＋メンバー3名の4名体制です。
今回は、責任者(グループ長)の退職に伴う、欠員募集となります。
メンバーは、25～47歳まで幅広い層の方が在籍しております。
＜おすすめ！POINT！＞
残業は月10時間程度にする方針で、年間休日は121日とオンオフを切り替えて
働ける環境です。プライベートを充実させて働くことが出来ることが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・500名～1000名規模での給与計算実務経験
・給与計算実務5年以上
・就業規則の改定、36協定
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：淡路町駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：416,666円～500,000円
※固定残業代無し、残業代は別途支給
賞与:年2回（支給月6月、12月） 実績：基本給3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
サークル活動（ゴルフ・野球・釣り等）、社員旅行、非常対策用品購入補助、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度（401K ※条件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇 、年末年始休暇、育児休業介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・筆記試験（一般レベル）→適性検査（自宅受験）・2次面接→内定
※基本的には対面の面接
