募集要項
- 仕事内容
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新製品の開発及び既存製品の改良設計に関わる業務をお任せいたします、スキルに応じては役職者としてプレイングマネージャーとしての活躍を期待いたします。【業務内容】
＜概要＞
1）新製品の開発、２）既存製品の改良設計をご担当いただきます。
＜具体的には＞
1）『新事業・新製品開発』
建築物に用いる構造用部材製品及び工法の開発です。市場のニーズ調査から実際の製品開発、そして製品のリリースまでを一貫してご担当いただきます。
（スキルに応じてマネジャー（課長）として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。）
基礎・構造事業の新商品開発を更に加速するため新たな人材を求めています。
2）『既存製品の改良・開発設計』
顧客ニーズを反映した既存製品の改良や周辺領域の開発をしていただきます。
◇『技術サポート』
営業担当に同行し、技術的な立場から営業のサポート。お客様は主に設計事務所、ゼネコン等になります。
【当社基礎・構造事業について】
当社は露出型柱脚工法「ハイベース工法」をはじめ、様々な構造部材製品を建設業界に提供し、多くの実績を重ねてきました。
今後も独自のノウハウや技術力で、高性能・高付加価値製品の開発を進めていきます。
【組織体制】
イノベーション本部建材開発部・・・9名（管理職3名、メンバー6名）
- 応募資格
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- 必須
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・建材開発技術の知識のある方
・商品開発に対する意欲のある方
- 歓迎
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・一級建築士の有資格者
・建材商品の商品企画、開発のご経験
・建築構造設計の経験
・構造力学の知識
・AutoCAD、応力解析のご経験
・マネジメントのご経験（マネジャー採用の場合）
※マネジャー採用の場合は、製品開発経験は必須。
- 雇用形態
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・正社員
試用期間３ヶ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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【東京都港区】JＲ線新橋駅 烏森口改札から徒歩5分／大江戸線・ゆりかもめ 汐留駅７番出口から徒歩3分
転勤・・・会社制度としては転勤ありますが、開発部門は本社のみ
- 勤務時間
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【就業時間】
9：00～17：45 (実働7時間45分）（休憩60分）
※フレックスタイム制度（フレキシブルタイム）6：00～22：00
（実働7時間45分）（休憩60分／11:50～12:50）
フレックス勤務制：有り、テレワーク制度：有り（週4日テレワーク可）
【残業】
・有り (月平均5時間程度)
- 年収・給与
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【メンバー採用】
年収:500万円～750万円、月収：270,000円～405,000円
※残業時間数に応じて時間外手当を支給
【マネジャー採用】
年収840万円～990万円 、月収：432,000円～548,000円
※上記にみなし残業手当を含む（30時間相当/月）超過分は別途支給。
・月収43.2万円の場合の固定みなし残業手当(30時間)の金額→86,400円
・月収54.8万円の場合の固定みなし残業手当(30時間)の金額→109,600円
- 待遇・福利厚生
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※昇給／年2回（5月）
※賞与／年2回（6月、12月）/前年実績：計6.5か月分
【各種手当】
通勤手当:全額支給
住宅手当：有り
家族手当：有り
残業手当：有り
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度
【福利厚生】
財形貯蓄／退職金／確定拠出年金401k／各種融資制度／ベネフィットステーション／カフェテリアプラン／確定拠出年金／確定給付年金制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。
※年休日数は初年度は入社月に応じて付与■最大有給日数:20日
