【CTO室配属】ソフトウェアエンジニア株式会社カオナビの転職・求人情報 30092226

募集要項

仕事内容: 【主な業務内容】
▽プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援
■機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
■開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
▽プロダクトが抱える技術的課題の解消
■ライブラリや使用言語のバージョンアップ
■技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案
▽新技術の調査・研究および開発
■プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発
■生成AIを利用した業務改善施策
▽その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。）
■（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策・技術広報に関する活動

応募資格

必須: 【必須スキル・経験】
▽技術スキル
■Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上）
■オブジェクト指向による設計・開発経験
■AWSを利用したサービスの開発経験
▽ビジネススキル
■やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
■物事を決断できる力
■ロジカルに判断できる力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 800～1200万円

会社概要

社名: 株式会社カオナビ

事業内容・会社の特長: タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

＜各受賞歴＞
◆2016年度グッドデザイン賞
◆2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆2018年度第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018
　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

◎カオナビとは
今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。
現在は、企業規模や業種問わず、3，059社（2023年3月末時点）の企業に導入いただき、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo1※を獲得しています。
※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を解決できるサービスのため顧客からの引き合いも多く、社員も自信をもってお客様へ提供しています。

【主要株主】
株式会社リクルートホールディングス

★kaonavi universe（カオナビユニバース）★
タレントマネジメントのリーディングカンパニーとして、
自社の人的資本経営に関する情報をまとめたウェブサイトを公開いたしました。
URL：https://universe.kaonavi.jp
プレスリリース：https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20230719/

※参考：
・2024年3月期第1

【CTO室配属】ソフトウェアエンジニア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

【CTO室配属】ソフトウェアエンジニア

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