サーバ・ネットワークエンジニア
SRE
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:MYN-10373395
サーバ・ネットワークエンジニア

SRE

株式会社リンクアンドモチベーション

募集要項

仕事内容
▼業務内容
SREチームは”サイトの信頼性”と”開発組織の生産性”をテーマに活動しています。
また、提供プロダクト数や開発者が増える中、スケーラビリティを実現するため、属人性の排除や開発者が自立的に運用可能なツールの提供を行っています。
同社のSREのミッションは大きく2つです。

1. 信頼性の向上
提供プロダクトの安定稼働をリードしていただきます。
ユーザーと開発者を常に意識し、価値を届けるために必要な信頼性のあるシステムを絶えず開発、改善することを目指しています。
プロダクトの導入数は増えており、今後も継続的にさらなる信頼性を高めることが求められます。
現在は特に、さらなるビジネス成長、今後のスケーラビリティに耐えうる基盤を作ることやシステムの安定性、信頼性の向上を重点項目として取り組んでいます。

2. 生産性の向上
開発組織の生産性向上をリードしていただきます。
4key metricsを中心とした客観的指標に基づき、インフラ基盤構築の自動化、CI/CDの構築はもちろん、アプリケーション開発における生産性課題にも踏み込み、ミクロ、マクロ両軸での改善をする事でハイパフォーマーな開発組織を実現することを目指します。
2018年に内製化を開始して1人目のエンジニアが参画して以来、開発者が順調に増えております。2025年には開発組織だけで100人規模になることが想定されており、組織がスケールしても生産性は低下せず、向上し続けることが求められます。

特に、入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
■開発組織における生産性課題の特定とその解決
■新規プロダクト立ち上げに付随する環境の構築、Terraform によるコード化
■アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善
■クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用
■各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
■障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
■開発者がSREプラクティスを実践するためのツールの作成、および開発チームへのSRE文化
応募資格
必須
【必須経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験
■クラウド上でのインフラの構築、運用経験(2年以上)
■システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーションの修正を行うためのプログラミング経験(2年以上)
■サーバー構築の自動化やツールの作成経験
【歓迎経験・スキル】
■TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
■少なくとも1つ以上の言語を用いたソフトウェア開発経験
■AWSやGCPなどのクラウド上でのWebアプリケーションの運用経験
■UNIX/Linuxに造詣が深い方
■ネットワークプロトコル、コンピュータアーキテクチャに造詣が深い方
■大規模なWebサービスの運用経験がある方
■Webパフォーマンスの知識、経験
■DatadogやNewRelic等のシステム監視SaaSを利用した、モニタリングの設計と運用
■MySQLなどのデータベース最適化の知識、経験
■コンピュータサイエンスの知識
■Webアプリケーション及びクラウドのセキュリティの知識
■社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~800万円

会社概要

社名
株式会社リンクアンドモチベーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング
■モチベーションマネジメント事業(育成・制度・風土変革支援)
■エントリーマネジメント事業(採用支援)
■インキュベーション事業(投資・組織人事支援)

【ミッション】
私たちはモチベーションエンジニアリングによって
組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する。

私たちは、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題の解決」に向けて、「変革」を支援すること、そしてその「機会」を提供することを使命として定めています。またそれを実践することで、組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態こそが、私たちの実現したい社会です。

【モチベーションクラウド】
5,020社、116万人のデータベースをもとに組織状態を診断し、組織改善に活用できる、国内初の組織改善クラウドです。過去、「組織状態の診断」のみを提供する企業は多くありました。しかし、診断だけでは組織が変わらないことは明白です。真の組織変革に必要なことは、「組織状態の診断⇒アクションプランの実行⇒再診断」というPDCAサイクルでした。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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