募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集
- 仕事内容
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会社経理に関する業務全般に従事していただきます。ビジネスの拡大や製販技の組織力強化を目指し、経理側面から経営層とともに業務推進を担っていただきます。
具体的には、○○電気ホールディングス(株)との連結決算を前提に会計基準の整備をはじめ効率化を目指した会計システムの整備、また管理会計などを活用し経営をサポートするなど企業価値の向上に貢献できる人材を募集しています。
今までの同社のやり方にとらわれず、これまでの知見を自由に活かし、会計から見た会社の課題形成・解決案の策定がミッションとなります。
スピード感・責任感をもって先陣を切っていけるようなプレイヤーを必要としています！
【業務詳細】
■会社経理に関する業務全般
財務・税務会計業務
・個別決算（月次、四半期）、監査対応
・グループの連結決算対応
・債権債務管理
・税金計算、税務申告、税理士対応
・資金繰り（HHDと連携したキャッシュ管理）
管理会計業務
・予算／実績管理、集計／分析
・個別原価計算（課題点の洗い出し、経営層や事業部への改善提案）
ビジネス支援
・会計／税務の専門知識をベースとした、ビジネスに係る各種課題検討、相談業務
【仕事の魅力について】
日常のオペレーションに加え、当社の経理グループの中核を担う一員として、専門知識を活かした活躍を期待しています。
製造業という業種柄もあり、今後は個別原価計算から管理会計機能の強化をしていきたいと考えています。
経営指標から見る事業の課題点を経営層に提言し、事業の効率化で会社に大きく貢献できるポジションです。
萩原電気グループの一員となり、第二創業期を迎えた当社を一緒に盛り上げていきましょう！
■配属先
事業管理部 管理職を除くメンバーの全9名。
■勤務先
○○エンジニアリング株式会社 本社（埼玉県入間市狭山ケ原）
※入社は○○電気ホールディングス株式会社となり、○○エンジニアリング株式会社へ在籍出向となります
- 応募資格
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- 必須
- ■製造業系企業での経理実務主担当レベル（原価計算、個別・連結決算）
- 歓迎
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■会計・税務の専門知識をお持ちの方
■日商簿記2級
- フィットする人物像
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◎課題形成ができ、経営陣へ改善提案をしていくことができる方
◎メンバーの成長を後押ししていきたいという考えをお持ちの方
◎チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー候補
- 勤務地
- 埼玉県入間市
- 勤務時間
- ・勤務時間：9：00 ～18：00（標準労働時間：8時間） ・休憩時間：12：00～12：50 、15：00～15：10
- 年収・給与
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【年収例】590万円～750万円
【月収例】324,900円～
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
※残業代別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当：通勤手当など
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度有り（入社3年経過後から対象）
＜福利厚生＞
■借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
■共済会制度
■資格取得支援制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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＼年間休日126日／
■休日：土日祝日
■有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）→内定
