募集要項
- 仕事内容
-
■AWSエンジニアとしてAWS環境の設計、構築、運用をお任せします。
【AWS導入事業】コンサルティング/方針策定/要件定義/設計/構築等まで
【導入済み】自動化/セキュリティ向上/運用設計等の改善の提案～実装等
【採用背景】
SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、AWS事業を立ち上げることとしました。
★新規事業立ち上げのコアメンバーとして、AWSスキルをお持ちの方を募集します。
≪社員の声≫働きやすい環境が整っているので、心理的に安定し、結果良い仕事ができており、大手顧客企業様からのリピート率が高いことが自慢です◎
★配属先情報：主に2～3名前後でのチームでプロジェクトに着手予定です。
★フルリモートやハイブリッド（1～2日/週出社(自社/客先）にて柔軟な働き方をしております★
※将来的にリモートワークをお約束するものではありません。
※配属される案件によって業務環境が変わるため、フルリモートをお約束することはできかねます。
★『えるぼし三ツ星』『健康経営優良法人2021』認定獲得★
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■WindowsかLinuxサーバの設計・構築・運用の経験
■AWSの設計～構築～検証の経験をお持ちの方
【当社の魅力】
≪社員ファースト≫社員・エンジニアの健康を第一に、働く人が健康でなければ健康経営は不可能とし、有給消化率の向上や残業時間を減らす取り組みをしております。
≪やりたいことができる≫経営層はメンバーの「やりたい！」が実現できる案件を探して受注、社員が活躍できるチームに配属。締め切りが近く負荷のかかりそうな案件はお引き受けしません。
【歓迎】
サーバ構築やサーバ運用保守経験をお持ちの方
■平均有給取得日数：13.7日、チームごとに「有給取得率」を定期チェック。取得率の低い社員には上長から取得を促進する連絡を行い，全体の取得率を高めるような働きかけあり◎
■平均残業時間：15h、月の残業時間は45時間以下/リーダーはメンバーの業務量をモニタリング・調整
■禁煙推奨：生産性の観点と非喫煙社員の健康を保護する目的から，当社では禁煙を推奨※現在社内に喫煙者はおりません
■メンタルヘルスケアセミナー：外部講師をお招きし心の健康について毎年研修を受講
■健康診断全額補助・人間ドック費用補助・婦人科検診費用全額補助・インフルエンザ予防接種費用補助
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
