募集要項
- 仕事内容
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当社では、クラウドのグローバルリーダーであるAWSをフル活用したクラウドネーティブなアーキテクチャを取り入れることに加え、自社のベトナム子会社を活用したオフショア開発に取り組むことで、最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、お客様のデジタルトランスフォーメーションの実現に取り組んでいます。今回の募集では、自社内のインフラエンジニアとして、AWS（Amazon Web Services）案件のリードを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■提案書作成
■お客様との非機能要件に関する要件定義（性能、可用性、拡張性、セキュリティ等）
■インフラ環境に関する設計書作成
■上記に伴うAWS上での設定作業
■AWSに関する最新情報のキャッチアップ
■メンバーへの教育（AWS、その他）
【環境環境】
■BCP/DR環境構築プロジェクト
概要：保険申込システムのプライベートクラウドからAWSクラウドへの移行
担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守
使用環境：AWS
利用したサービス：
AWS：VPC、EC2、ALB、AWS Backup、IAM、CloudWatch、SNS、ACM、Auto Scaling 、S3、GuardDuty、WAF、CodeCommit、DataSync、Lamda
その他：Cloud One、Oralce Data Guard、CloudEndure
PG言語：Python
■データ分析基盤構築プロジェクト
概要：POSデータや基幹データのデータレイク、DWH構築とBIによる可視化
担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守
利用したサービス
AWS：VPC、EC2、IAM、CloudWatch、Glue、Athena、S3、DMS、Lambda、Redshift、QuickSight
PG言語：Python
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■非機能要件の要件定義スキル（3年以上）（性能、BCP/DR、セキュリティ、ネットワーク等の設計スキル）
■インフラの環境構築経験（5年以上）
■顧客折衝能力
■プロジェクト進行能力
【歓迎する経験・スキル】
■AWS SAA以上
■MW構築経験（OS/DB/WS）
【就業環境について】
■子会社がベトナムにあり、コロナの前からSlackやWebミーティングを使いこなしていた当社では、リモートワーク時代においてもメンバー同士でのフォローが当たり前のように出来ています。家にいても会社に来ても、チームで協働していることが実感できます。
■社内のエンジニア比率は80％以上で、平均年齢は39歳、23～60歳まで幅広い年代が活躍しております。シニアでもテクニカル面を追及するプロフェッショナルエンジニア、難易度が高いプロジェクトの管理・推進を行うプロジェクトマネージャー、あるいは、新規事業を担当するなど、長期的に様々なキャリアを積み、活躍頂ける会社です。
■お客様満足度を最も重視し、社員やお客様、仕事で関わるパートナーも含め、仲間同士の繋がりを大事にしています。出社や、対面でお客様にお会いする機会はすっかり減っていますが、お客様も含めてワンチームとしてデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
