フロントエンドエンジニア【東証プライム上場／フレックス】株式会社JMDCの転職・求人情報 30087601

募集要項

募集背景: 組織体制強化のための募集です。

仕事内容: 企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」の開発を担当いただきます。(サービス概要：https://speakerdeck.com/jmdc/about-pep-up-for-work)

【業務詳細】
・サービスのフロントエンド開発・運用・技術サポート
・ビジネスサイドや他チームとの連携
・ソフトウェアやサービスの品質を高める取り組み

【本ポジションの魅力】
・JMDC の新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです
・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わっていただけます
・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できる環境です

【開発環境】
デザイン・プロトタイプ作成: Figma
UI Framework: Tailwind / Material UI をベースにした内製フレームワーク
開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React
API: GraphQL
インフラ: AWS
構成管理ツール: Terraform
モニタリング: Datadog / Sentry

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。

応募資格

必須: 【いずれも必須】
・TypeScript, React.js などを用いたWeb フロントエンド開発経験（3 年以上）
・Figma / Sketch / XD 等の使用経験
・Material UI やBootstrap などのUI フレームワークの利用経験
・OpenAPI やGraphQL などのAPI スキーマ使用経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地：東京都港区芝大門2-5－5　住友芝大門ビル12階
アクセス：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間

年収・給与: 年収700～1001 万円月給制
基本給460000円～722000円
残業代全額支給

【変動手当】慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限150000円
【賞与】なし
【昇給】あり年1回（7月）

待遇・福利厚生: 退職金：有（確定拠出年金制度）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、従業員持株会（奨励金有）、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇

選考プロセス: ▼書類選考
▼コーディングテスト
▼2～3回の面接
※面接はすべてオンラインでの実施です。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。

会社概要

社名: 株式会社JMDC

事業内容・会社の特長: 【概要】
同社は、画像診断データ×レセプト・データ等、医療ビッグデータを用いた分析サービスを製薬・医療機関等へ提供しているヘルステック企業です。
2019年に東証マザーズ上場(現在グロース市場）、2021年には東証一部（現在プライム市場）に市場変更を果たしており、2022年に日本経済新聞社の売上高300億円以下の中堅上場企業「NEXT Company」を対象とした時価総額ランキングに掲載された実績もございます。（2022年度、日本経済新聞社、「Next Company」より）
保険者データに加え昨今では電子カルテデータのシェアも伸びており、データを活用したコンサルティングやソリューション等のサービスを拡大しています。また2022年にはオムロン株式会社との資本業務提携を行い、海外展開も促進しています。

【特徴】
・健康保険組合と提携し、組合が保有するレセプトデータを同社のノウハウによって分析、データベース化して保有
・データを活用し、日本の疾患の疫学や治療の実態を解明し、生活者の健康をサポートする社会性の高いサービスを提供
・客観的なエビデンスや透明性が求められる医療分野において、高いニーズを誇る医療ビックデータを提供
・健康事業に携わる方々へサービス提供をし、新たな医療技術や製薬開発、保険事業の発展に寄与

設立: 2002年1月

従業員数: 431名（2024年3月31日現在）

フロントエンドエンジニア【東証プライム上場／フレックス】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

フロントエンドエンジニア【東証プライム上場／フレックス】

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