〈労務〉グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境の中で幅広い経験を積むことができます！株式会社ビザスクの転職・求人情報 30087573

募集要項

募集背景: 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える労務担当を新たに募集します。
通常の労務業務だけではなく、新しい施策の企画等まだまだ挑戦したい事が山積みです。
今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし労務体制強化を図りたく思っています。

仕事内容: ▼担当業務
労務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員がよりよく働ける環境を整えるために労務チームの一員として日頃の業務に取り組んでいただきます。
社員数が増えるにつれ、問い合わせや社員の声の数も増えてきております。柔軟に対応し、PDCAを回しながらより良い環境づくりに貢献いただきたいです。

▼業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き（社労士との連携）
・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き
・労働環境の管理・改善
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応
・就業規則の見直し

▼将来的には以下プロジェクトに関わる事も可能
・福利厚生制度の新規立案・策定
・社員エンゲージメント満足度の向上施策検討

▼やりがい
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で労務の専門性を高めることができます
・経営層との距離、現場社員との距離が近く、社員の声を届ける重要な橋渡し役となれます。
・まだこれから組織を作っていくタイミングとなるため、労務の組織づくりから携わる事が出来ます。

▼配属先情報
労務総務チーム
リーダー+メンバー2名（労務1名・総務1名）（他外部パートナー）

応募資格

必須: ・基本的なPCスキル（エクセル、スプレッドシート等の活用）がある方
・コーポレートやバックオフィスでの労務経験1年以上
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験1年以上

歓迎: ▼応募資格（歓迎）
・衛生管理者資格保持者
・丁寧に仕事を進めていただける方
・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方
・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方

▼求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・コツコツと物事に取り組める方
・丁寧に仕事を進めていただける方

雇用形態: 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務地: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ10F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり

勤務時間: 10:00～19:00 (事情に応じて変更可能)

年収・給与: 想定年収　
450～550万円（月給 32～39万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

みなし残業（45時間）91,000～111,000
（固定残業代（45時間分）：83,000～102,000）
（固定深夜（20時間分）:8,000～9,000）
※固定残業時間超過分は別途支給

待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
外部セミナー参加補助
書籍購入にかかる費用負担
個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
インフルエンザ予防接種
健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
借上社宅制度
遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
社内部活動の活動費補助
新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

リモートワーク：可（月の50%）
副業：可（事前承認制）
服装：自由
男性の育休取得

休日休暇: 年間：127日

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社3か月後から支給）
自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
産育休（取得実績あり）

選考プロセス: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

キャリアパス・評価制度: 将来的には労務分野だけでなく、HR業務全般・採用・人事制度等ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。

会社概要

社名: 株式会社ビザスク

事業内容・会社の特長: 国内外60万人のナレッジプラットフォーム／グローバル展開加速中

私たち「ビザスク」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

ビザスクのバリューに共感いただける方にぜひお会いできればと思っています。

▼大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >

設立: 2012年3月

資本金: 96億円（資本余剰金含む） (2022年5月)

売上高: 2023年2月期 8,381百万円

従業員数: 520人（2023年2月末）※Colemanの役職を含む（ビザスク単体196人（2022年2月末））

〈労務〉グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境の中で幅広い経験を積むことができます！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月12日～2月25日）

〈労務〉グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境の中で幅広い経験を積むことができます！

募集要項

会社概要

〈労務〉グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境の中で幅広い経験を積むことができます！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月12日～2月25日）