プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部の転職・求人情報 30086573

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業戦略を推進するためのプロダクトロードマップを牽引できるメンバーが限られており、組織として課題解決を推進する風土・基礎の構築を行うため新たな仲間を求めています。

【期待したい役割】
１年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。

【業務内容】
キャリアインフラを成す各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

＜具体的な仕事＞
■プロダクトビジョンとロードマップの作成
■ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
■アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
■プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
■社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【ミッション】
同社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。
背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを…

応募資格

必須: ・プロダクトマネジメントにおけるサービスの改善改修経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験

【歓迎要件】
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・組織マネジメントの実務経験（採用、育成、配置等）

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:30～18:30

年収・給与: 650万円～1200万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2007年

資本金: 130百万円

従業員数: 1405名

プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部

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