募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【業務内容】
◎平均勤続年数12年、埼玉県「多様な働き方実践企業」認定企業
◎転勤なしで腰を据えて働ける企業
◎働き方改革にも取り組む企業
基本的には元請として、
宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から
道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、
土木施工管理をお任せします。
【業務詳細】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など）
・協力業者の選定
・作業内容指示
【IT導入・働き方改革】
衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
国交省はその全面的な活用である「 i-Construction」を推進しており、
当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、
定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
平均残業時間は70時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、
案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の
振替休日を取得していただきます
（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、
全社的に働き方改革の促進を図っております。
【キャリア】
所長補佐として管理業務全般の担当、
下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。
所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、
長期的なキャリアを築いていただければと思います。
【職場の雰囲気】
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など
交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、
長期的に就業しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須〉
・土木施工管理のご経験のある方
〈歓迎〉
・1・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
2ヵ月 試用期間中の待遇変更無
- ポジション・役割
- 土木施工管理
- 勤務地
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埼玉県所沢市（本社）
転勤：無
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩時間：60分
平均残業：月35時間程度
- 年収・給与
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400～700万
※経験・スキルによって決定いたします。
■昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給有）
■賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）
平均残業35時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当：通勤手当 住宅手当 家族手当 資格手当 作業所手当
■その他
従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、退職金制度
パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、
人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、
インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
- 休日休暇
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休日休暇
週休2日制（土日祝日） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇
年間休日数：123日
※土曜出勤月1～2回
- 選考プロセス
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面接回数：2回
※即戦力の場合1回
※中卒・高校中退の場合SPI等試験有
