募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業戦略を推進するためのプロダクトロードマップを牽引できるメンバーが限られており、組織として課題解決を推進する風土・基礎の構築を行うため新たな仲間を求めています。
【ミッション】
１年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。
【職務内容】
キャリアインフラを成す各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。
【具体的な仕事】
■プロダクトビジョンとロードマップの作成
■ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
■アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
■プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
■社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション など
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
【部門のカルチャー】
・在籍年数や年齢、立場に関係なく、自由に意見ができる風土があります。
・正しいと思うことや違和感を感じることなどを都度議論することができます。
【組織】
当ポジションの上位組織であるプロダクト統括部はPdMなど含め全体で約30名が在籍。当配属部門は5名が在籍しており、平均年齢は30前半、インターネットビジネス、人材、メディア事業、教育出身などの経歴の方で構成されております。
【提供できる経験や環境】
・急成長のHRTech企業において、短期（1年）だけでなく長期（5年）も見据えた視点でのプロダクトマネジ…
- 応募資格
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- 必須
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■プロダクトマネジメントにおけるサービスの改善改修経験
■クロスファンクショナルチームをリードした経験
【歓迎要件】
■プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいづれか（3年以上）
■組織マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇 等
