募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業容拡大に伴い組織も大きくなり、人事部長候補として現人事体制を更に強固な体制にすべく、業容拡大に伴い組織も大きくなり、人事部長候補として現在は6名
重要ミッションを自らの手でリードいただける人材を募集するに至りました。
（Mgr、メンバー3名、派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に
すべく、重要ミッションを自らの手でリードいただける人材を募集
するに至りました。
約200名の規模を、3年後には300名を超える組織へと成長させる
計画となっております。
【想定業務】
経営戦略に基づいた人事戦略の策定・遂行
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M＆Aを見据えた制度や組織開発
・M＆A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事の経験5年以上
・採用計画立案
・マネジメント経験（5名以上）
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長過程の人事経験
・M＆A後のPMI経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高いリーダーシップ力ある方
・経営視点で業務遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
※リモートワークは週に2日迄可（出勤指定日あり）
- 勤務時間
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フレックス制度
（所定労働時間：8時間00分）
- 年収・給与
- 想定年収：800万円 ～ 1,500万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季、有給休暇など
年間休日：120日前後
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
