募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため、新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
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弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を率いるエンジニアマネージャーを募集しています。■イエソドが提供する価値
業務効率化を目的に多くのSaaSが弊社内に導入されるようになり、管理上にまつわる多くの悩みが浮き彫りになりました。
・業務委託を含む全従業員の情報を何を見れば正確なのか分からない
・過去の組織図や従業員の所属組織の履歴が残っていない
・頻繁に生じる未来日付の入退社や異動、組織変更のコミュニケーションコストが高い
・入退社・組織変更のたびに、業務で使用する各種サービスへの入力を手作業で行っている
「YESOD」では、時系列での全従業員・組織情報・アイデンティティの一元化、統合により、上記の課題を解決し、担当者間の情報連携ミスや手戻りを削減します。
■主な業務内容
弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を率いるエンジニアマネージャーを募集しています。
CTOおよびグループ長やエンジニアチームのリーダーと密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
イエソドには現在約13名程度のエンジニアが在籍しています。
エンジニアリングマネージャーは開発組織全体を横断する形で組織運営を行います。
スクラムチームの全体管理として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。
■開発環境
- フロントエンド: HTML / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js（2.X） / Vuex / Storybook
- バックエンド: Kotlin / Ktor / Exposed / Express
- データベース: PostgreSQL (Cloud SQL)
- インフラ: GCP / Docker / Kubernetes
- IaC: kustomize / Helm
- バージョン管理 : GitHub
- タスク管理: JIRA
- CI/CD: CloudBuild / Argo CD
- コミュニケーション: Slack / Notion / Google Meet / Gather
- 応募資格
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- 必須
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・toB向けSaasのスタートアップ企業でのマネジメント経験
・Webアプリをチームで開発した経験がある
・Java / Scala / Kotlinのいずれかの言語を得意としている （目安：経験3年以上）
- 歓迎
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・アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している
・TypeScriptで開発ができる
・Vue.js / React / Angularのいずれかの開発ができる
・テーブル設計の経験
・インフラを含むアーキテクチャ設計の経験
・フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験
- フィットする人物像
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・ソフトウェア開発が好きな方
・設計やアーキテクチャに興味がある方
・アジャイル開発や開発生産性向上に興味がある方
・自発的に問題を発見しチームと協調しながら改善していける方
・弊社プロダクト/Mission / Visionに共感してくれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
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東京都港区港南２丁目１５－１
品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内
出社と在宅を組み合わせた、ハイブリッドな勤務体系で働けます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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月給：583,333円～833,333円
（基本給431,599円+固定残業代151,734円 ～ 基本給780,487円＋固定残業代219,513円）
※固定残業時間は45時間／月、深夜分ないし超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険
■各種手当
通勤手当（上限：5万円/月）
定期健康診断
■その他
在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能
副業可（要申請）
社内カフェ有（無料利用）
社内イベント有（食事会/BBQ/登山など）
年2回、連続5日間のリフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別に付与)
入社初日に有給休暇付与
書籍購入支援制度(Kindle OK!)
ストックオプション制度あり
まだまだ小規模なスタートアップの企業のため、制度等が整っていない面も多くありますが、社員が効率よく、生産性高く働ける環境を提供したいと考えております。
また、ご入社頂いた後にリクエストいただく事も歓迎します。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
└土・祝日は平日と勤務を振り替えることも可能
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇
└半年ごとに5日連続取得
└9月～2月中に1回・3月～8月中に1回（年計10日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回予定
