募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
今回はメーカー事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。
- 仕事内容
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顧客のインサイトの発掘から自社商品のコンセプトメイキングから広告戦略まで幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】
■web広告を使った新規顧客獲得（商品のデジタルプロモーション）
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど）
・数字管理、分析
・LP、クリエイティブ作成
・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行
マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。
メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。
LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。
自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。
【ポジションの魅力】
■未経験で裁量権の大きいWEBマーケができること
・自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。
・未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。
■キャリアパスとしてバリューチェーンの上流から下流までを担当できること
（3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます）
・OJT中に商品を企画し、実際にリリースに向けて開発中
・半年ほどWEBマーケをやったのち、オフラインマーケのチャネル開拓。
・3ヶ月間のOJT後、1商材の事業責任者としてマーケティング全般を担う。
・3ヶ月間のOJT後、新商材の立ち上げ責任者
－1年ほどD2C事業のWEBマーケをやったのち、別事業のマーケティング責任者
■商品、事業の数よりも社員数の方が少ない組織のため、早期のタイミングで事業の全体像に関わることができます。
・2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えております。
そのため、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。
■少数精鋭であること
・現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。
・OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケターが、みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。
－1事業あたり、2,3名体制で事業を推進しています。
■未経験入社からのWEBマーケターとしての活躍
・入社3ヶ月で売れていなかった商品のマーケティング戦略を練り直し、売上5億以上を作るメンバーもいます。
- 応募資格
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- 必須
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・マーケターになりたい方、マーケティングの知見を学びたい方
・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・仮説検証力を持ち合わせている方
・目標必達思考を持っている方
・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な方
・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている方
・事業開発経験
・EC事業における幅広い経験
・マーケティングにおける実務経験
- フィットする人物像
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・自ら考え行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・常に学びたい、成長意欲が高い方
・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方・マーケターとしてのキャリアを歩みたい
・事業家／起業家になりたい
・仕事に関してハイレベルな環境を求めている
・20代をがむしゃらに働きたいと思っている
・将来は自分で事業を起こし育て上げたい（独立志向ではなく、事業欲／仕事欲が強い人を求めています）
・上司や先輩に管理されることなく、自分の裁量で仕事を進められる組織で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～800万円（年俸制）
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給 年2回）
※固定残業代45時間分を含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
・社員旅行
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン：人事責任者 or 現場メンバー）
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適性検査
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最終面接（対面：マーケ責任者、グループ会社代表）
- キャリアパス・評価制度
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中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず軒並み活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。
今後は、新規事業も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表候補としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。
