募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の法人営業業務をご担当いただきます。同社は、埼玉県の知名度、売上、利益ともにトップクラスです。中途入社の方の定着率も抜群です！■同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などを中心とした、建築工事の受注営業をご担当頂きます。
【具体的には】
■主に民間発注工事の営業担当（※エリアは東京都内が中心です。）
【同社について】
■埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建や不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。
■開発～管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■建設営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円（28歳～55歳：例）
【月収例】29万円～50万円
（月給：基本給23.8万円～41万円+管理手当：5.2万円～9万円）
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給。平均残業時間20h。
※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(過去実績：3.5ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）
■各種社会保険完備
■退職金制度：正社員として5年以上勤務した方
■資格手当、役職手当
■再雇用制度（65歳まで）
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
■屋内禁煙
＜教育制度、資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度
- 休日休暇
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【年間休日：105日】
■土曜（隔週） 日曜 祝日 夏季（9日） 年末年始（9日） 夏期及び年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
