設計(設備)
環境設備設計【平均残業20h/資格不問/転勤無し/愛知県名古屋市】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月22日~11月4日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/22 ~ 2024/11/04)
設計(設備)
環境設備設計【平均残業20h/資格不問/転勤無し/愛知県名古屋市】
アルキテック株式会社
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
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同社は大学・研究機関とともに学術的な研究・開発しながら、新しい建築構造や環境技術の技術開発や技術コンサルティングも業務の柱として行っております。事業拡大のため今後、同社の中心人物になっていただける方を募集いたします。
仕事内容
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東京本社の総合エンジニアリング事務所の名古屋事務所にて「環境設備設計職」の募集でございます。WLBも充実しており、柔軟働き方が可能です。
◎同社が受注した設備設計業務をご担当頂きます。
戸建住宅から集合住宅、工場、店舗、温浴施設など多用途な建築における機械設備(給排水衛生設備、空調換気設備)、電気設備といった一般的な設備設計に携わって頂きます。
また、設計の際に生じる、各所管行政・審査機関との協議、質疑対応につきましても対応頂きます。
【環境設計・省エネ性能と連携した設備設計】
機械設備(給排水衛生設備、空調換気設備)、電気設備といった一般的な設備設計に加え、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けた設備設計を目指しています。
環境シミュレーションや省エネ計算に興味を持って、一緒に働いて頂ける設備設計技術者の方を歓迎致します。
【教育体制】
■社員の多くが有資格者であり、またベテランの構造設計一級建築士が技術顧問として丁寧に指導をしてくれますので、分からないことをどんどん聞いていただけます。
■社内の研修だけではなく、日本建築構造技術者協会(JSCA)や建築学会(AIJ)や東京構造設計事務所協会(ASDO)などの外部のセミナーにも積極的に参加して頂けます。
【ワークライフバランス】
■SlackやzoomといったITツールのフル活用、クラウド上での労務管理やプロジェクト進捗管理を行うことで残業時間の削減に取り組んでいます。(残業時間月平均20時間前後)
応募資格
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- 必須
-
■設備設計のご経験をお持ちの方(5年程度以上)
(給排水衛生設備の実務経験、空調換気設備の実務経験、電気設備の実務経験のいずれか)
- 歓迎
-
■一級建築士、二級建築士
■設備設計一級建築士
■環境シミュレーション、省エネ計算の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~59歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
■協調性がある方
■変化に柔軟な方
■新しいことに興味がある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市
勤務時間
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9:30~18:00(実働7時間30分)
年収・給与
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【年収例】400万円~700万円(27歳~59歳:例)
【月収例】25万円~45万円(27歳~59歳:例)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
【モデル年収・月給】
(1)未経験者25歳(資格なし) 合計年収340万円
(2)中途35歳(一級建築士) 合計年収520万円
(3)主婦40歳(二級建築士) 時給2,000円×6時間×15日=18万円/月
■昇給:年1回(4月)※ただし業績による
■賞与:年2回(7月、12月)※ただし業績による
■資格手当:一級建築士など手当支給あり
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、資格手当、福利厚生(フレンドリーげんき)、屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※祝日は定められた日に固定で休むのではなく、祝日に相当する日数分を各自が自由に決めて休めるシステムにしています。
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
会社概要
社名
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アルキテック株式会社
事業内容・会社の特長
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2016年2月に設立した総合エンジニアリング事務所で、平均年齢は30代前半と若く活力のある会社でございます。
経営陣は、研究開発を統括する脇田、構造設計統括の大沼、環境設備設計統括の木原が常勤しており、その他にも大学教員等の有識者が社外取締役として参画するバラエティ豊かな体制となっています。
社員の多くが有資格者であり、またベテランの構造設計一級建築士が技術顧問として丁寧に指導をしてくれますので、分からないことは積極的に質問でき、資格の取得やスキルアップができる環境が整っています。
ITツールの活用やクラウドを用いた労務管理を行うことで、テレワークの実施や残業時間の削減など、ワークライフバランスを追及しています。
設立
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2016年2月
資本金
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1000万円
従業員数
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31名
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