募集要項
- 募集背景
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増員
■同社の特徴：
1.トヨタホーム愛知は1987年に愛知トヨタ自動車の住宅事業部から分離独立した会社です。創立以来、「すべてのお客様に信頼され、ご満足頂ける住まいづくりに徹する」という経営理念のもと、住宅の販売を通じて数多くの顧客と夢を共にしてきました。経営基本軸は揺るぎなく、しかし自主的で創意に溢れ、活力に満ちた企業を目指しています！
2.「人は財産である」トヨタホーム愛知独自の研修（営業から経営分野）で、個人のスキルアップをはかることにより、会社全体をハイレベルまで引っ張り上げることができています。そのため顧客に高いサービスを提供でき、結果的に顧客満足度（CS）につながっていきます。また労働組合と協調して、誰もが働きやすい職場環境を作り社員満足度（ES）も目指しています！
- 仕事内容
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お客様との最初の接点となり、お客様のご要望を伺いながら住まいづくりのプランニングから携わっていただく戸建て住宅営業☆☆愛知県勤務/転勤なし☆☆軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の営業をお願いします。
お客様との最初の接点となり、お客様のご要望を伺いながら、住まいづくりのプランニングから携わっていただきます。ゾーニングから資金計画の作成、お引渡し後のフォローまで、ご満足いただける家づくりをトータルにサポートし、住まいの総合プロデューサーの仕事を担っていただきます。
〈ここがポイント！〉
■販売棟数トップクラス：
同社は、多くのお客様に信頼され選んでいただけた結果、トヨタホームグループ販売会社の全国20社中、販売棟数トップクラスの実績！
■就業環境：
火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています。PCは20:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません！家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です！
■業務の特徴：
同社は設立以来、黒字経営を継続しています。企業の安定性と、働きやすさ、末永く働ける環境が、同社には揃っています！
■社内研修制度：
入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます。同社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております。他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です!
■評価について：
同社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています！インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています。その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回）
- 応募資格
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- 必須
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■未経験者歓迎！
■マイカーを業務で使える方（車両消耗費、ガソリン代支給）
■大卒、もしくは、短大、建築系専門学校卒以上
- 歓迎
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■戸建住宅営業の経験、もしくは建築・不動産業界での営業の経験
■何かしらの営業経験がある方
■宅地建物取引士資格取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■トヨタホーム愛知の理念に共感し実践していただける方
■素直で協調性があり自主的に行動していく方
■お客様、私、そして、すべての関わる人を幸せにしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、安城市、豊川市
- 勤務時間
- 9：30～17：40（実働7時間20分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（～45歳例）
【月収】247,280円～（一律手当を含む）
※経験・能力・年齢等考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業制（47,280円～、固定残業時間28時間0分/月分を含む）超過分は別途支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、メーカー研修及び社内研修で「トヨタホーム」の基礎を学習します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
資格手当、社員社用車手当、長時間残業防止、通勤手当（全額支給）
ES（社員満足）ワークライフバランス推進に取組んでいます
家族手当、退職金制度、育児介護休暇制度、グループ共済会、屋内禁煙
ATグループ健康保険組合など ※労働組合あり（全トヨタ販売労働組合連合会加盟）
＜教育制度・資格補助補足＞
グループによるキャリア研修、社内キャリアスタッフ研修、OJT研修、TQM教育等
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日（基本は水木）※社内カレンダーにより、一部異なります。
有給休暇（最大20日）、夏季・年末年始休暇、特別休暇、
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類→1次→2次→内定
