募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【分譲住宅供給棟数において、全国トップクラス企業にてリフォーム営業を担当頂きます！】物件の販売計画、企画
→実際の販売、契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼありません。
【詳細】
入社後はまず、販売するターゲットの選定や仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画します。
業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。
【将来的にお任せする業務】
■土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入
■物件の企画：仕入れた土地に建てる物件の企画
■物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝
■契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更
【特徴】
■個人ノルマ無し
営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与が大幅に変動することもありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。
■給与体系
固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。
将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。
■離職率10％以下
エンドユーザー様との折衝業務、夜遅くの打ち合わせが一切ないため、残業は月20h程度と少なくなっています。
休みは水曜＋1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。
家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
■同社の特徴：
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許(AT限定可)
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
▼建設、または住宅、不動産業界での営業経験（年数不問）
▼法人営業経験3年以上(業界不問)
- 歓迎
- ■宅地建物取引士有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県県内の営業所
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～650万円（例：25歳～40歳）
【月収】24万円以上 （例：25歳～40歳）
◎経験、年齢、前職給を考慮の上決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※別途報奨金あり
【年収例】
564万円 入社3年目 30歳 主任(月給32万円+手当+賞与)
813万円 入社8年目 37歳 所長(月給43万円+手当+賞与)
1,032万円 入社13年目 45歳 部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■職務手当
■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）
建築士一級25,000円、二級20,000円
施工管理技士1級20,000円、2級8,000円
宅地建物取引士20,000円など
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制 水曜＋他1日(基本水日休み)
年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後、育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
