募集要項
- 募集背景
- 業務内製化に伴う組織拡大、人員増加の為の募集です。
- 仕事内容
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下水道施設の建築設備設計(新築・改築)をご担当していただきます。地域住民が親しみやすく環境保全に貢献出来る施設設計をおこないます。処理場並びにポンプ場等の施設設計をご担当して頂きます。
【具体的には】
■新築、改築のいずれの場合でもコストパフォーマンスを追求した施設設計
■新築、改築のいずれの場合でも高い防災性能を備えた安心できる施設設計
■豊富な施設設計の経験と最新の技術動向を踏まえた技術力、デザイン力により、
「迷惑施設」を「地域住民が親しみやすく環境保全に貢献した施設」へと変える施設設計
同社建築部門では、意匠、構造、設備の各分野で多数の技術スタッフが連携を取り、
責任ある作業体制を確立しています。
この体制の中で、下水道、上水道施設ばかりでなく広く一般建築の設計に対応しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■施設設計の実務経験者
- 歓迎
- ■1級電気施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■仕事に対し真面目に取り組める方
■様々な技術を習得したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（昼食休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】504万円～650万円 (例：30歳～45歳)
【月収例】26.2万円～42.3万円
※経験、能力、前給を考慮のうえ、決定致します
昇給年1回
賞与年2回
【モデル年収】※いずれも残業20時間想定
415万円/月給26.2万円：25歳（扶養家族なし、公的資格なしの場合）
504万円/月給32.7万円：30歳（扶養家族なし、公的資格ありの場合）
568万円/月給37.2万円：35歳（扶養家族あり、公的資格ありの場合）
※上記年齢はあくまでも例示であり、スキルや評価に応じてその限りではありません。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
手当（地域、資格、家族、時間外、通勤）
財形貯蓄 社員持株会 定期健康診断
退職金制度（勤続3年以上） 生命保険団体加入あり
自社所有保養所あり 資格取得支援制度 屋内禁煙(喫煙所あり）
★長く安心して勤務出来るよう、“働き方”への取り組みをしています★
◯残業60時間以内の勤怠管理推進
◯時差出勤制 (実働7.5hをクリアすれば、8:00～10:00の間で30分区切りで時差出勤が可能)
◯水曜日ノー残業デー
◯ダイバーシティ雇用の推進(時短・勤務日数など)
上記ほか、iPhoneの活用、今後のテレワーク推進計画など、
安心して長期に渡り、技術力を磨いて頂けるような取り組み推進を全社を挙げて行っております。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
創立記念日（1月23日）、夏期休日（5日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒内定
