募集要項
- 仕事内容
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世界有数の日系テクノロジーグループの経験・知見の蓄積を活かし、さまざまなソリューションの提供を通じた脱炭素ビジネスを拡大し、気候変動の緩和と適応にグローバルに貢献していただきます。・サプライチェーン全体のGHG排出量の算定(Scope１、2、3)
・脱炭素の目標設定
・実行性のある中長期削減計画の策定
※GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ等)およびロードマップ策定
・脱炭素化を推進するための体制構築
・気候変動イニシアティブへの対応
・脱炭素ソリューションの事業開発
◆仕事の面白み
・「仕事のテーマ ＝ 気候変動・脱炭素」によるやりがい
地球が直面する最大の課題が解決すべきコンサルティングのテーマであるため、取り組む意義・やりがい・達成感が大きい取組みに携われる
・日立の先端ソリューションを組み合わせたコンサルティングサービスの開発・提供
本領域に関わる施策は、国内外の企業で日々開発が進められ、日立もさまざまなソリューションを提供している。日立コンサルティングでは、日立の先端ソリューションを組み合わせた気候変動・脱炭素領域コンサルティングサービスの開発・提供に携われる。
◆コンサルティングテーマの例
※物流事業者：中長期削減計画策定
クライアントのこれまでの脱炭素化の取組みや追加削減施策の導入ポテンシャル等を紐解き、目標値を見直すとともに実行性のあるロードマップを策定。
※EC小売事業者(BtoB)：GHG排出量の算定
GHG排出量削減の取組みを念頭に、サプライヤーへ依頼を行い精度の高い排出量算定を実施。また気候変動イニシアティブへの対応を見据え、第三者認定機関との調整も支援。
※製造事業者：海外の再エネ調達に関する調査
グローバル展開するクライアントの海外拠点における再エネ調達（証書）に関する調査を実施。海外の再エネ事業者へ直接問合せを行い詳細情報の取得等を実施。
※SIer：脱炭素ソリューションの事業開発支援
脱炭素に関わる新規事業の開発を支援。国内外の動向等を元にビジネスコンセプトの仮説抽出を行い、ローンチまで伴走型での支援を実施。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社又はコンサルティングファームにて、ESG、サステナビリティ、環境分野における業務経験
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント力
※クライアントの期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・事業企画等のリード経験
・省エネ、再エネについての知見
- 歓迎
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【尚可】
・気候変動・脱炭素領域における経験及び知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 年収・給与
- 1000～1600万円程度（※現年収及び評価により厚遇いたします）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度
…年間5万円相当のポイント+各種割引制度
…住宅・リモート支援ポイント
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■その他
・ リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPhone、希望者にiPad、Wi-fiルーターを支給)
・ 首都圏各地にサテライトオフィス完備
・ 本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・ リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・ 各種サークル活動（補助金制度あり）
・ 副業制度あり 等
【社会保険】
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
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【休日】
週休2日(土曜・日曜)、祝日
【休暇】
年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
有給休暇：年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
