募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手証券会社のリスク管理部門にて、非財務リスク管理（オペリスク等）の担当者の募集です。金融機関で非財務リスク管理に係る知見・経験がある方を求めております。◇非財務リスク管理態勢強化および枠組みの構築（主なものは以下の通り）
■オペレーショナルレジリエンスに係る態勢整備：
平時において危機管理の態勢が十分か否かを検証する為の取組みや枠組みの検討。
■サードパーティリスク管理に係る態勢整備：
サードパーティの不芳事態に起因して発生するリスクを把握・評価し、低減させるための取り組みや枠組みの検討。
■トップリスク管理の高度化：
経営上重大なリスク事象として経営レベルが把握すべきリスクの管理態勢高度化。リスク事象及びリスクシナリオの策定・分析。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関にて非財務リスク管理に係る知見・経験がある方
■企画業務に従事した経験がある方
■関係者を巻き込み、案件を推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊テレワークあり
- 年収・給与
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◇年収目安：850万円～1200万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与（固定＋変動）：年1回（6月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：時間外勤務（ランクにより裁量労働制でのみなし残業）、通勤
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（全国型）、共済会、契約保養所、提携施設
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇
