募集要項
- 募集背景
- 欠員補充及び組織強化
- 仕事内容
-
◆厚⽊勤務（相模原・横須賀でも可）◆〈フィールドエンジニア/学校・官公庁向けICT機器・システムの改修・構築 〉株式会社JMC募集職種：保守/運用/サポートエンジニア
募集事業所：厚⽊オフィス 第⼆エンジニアリングセンター(組織構成︓9名)
勤務地：神奈川県厚⽊市⽥村町8-10 本厚⽊トーセイビル
アクセス ⼩⽥急電鉄⼩⽥急⼩⽥原線本厚⽊駅 徒歩10分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
転勤：当⾯無
雇用形態：正社員
試用期間：3カ月（勤務条件変更なし）
就業場所変更の範囲：会社の定めた場所
仕事内容：
・学校や官公庁向けに、ICT機器・システムの開発・提供を⾏う当社。
・顧客の最前線で、導⼊機器の改修等の保守対応や、システム導⼊に向けた設計構築などを担っていただきます。
≪具体的な業務≫
・システム・機器導⼊における顧客課題や要望のヒアリング(要件定義)
・キッティングおよび運⽤保守(ハードウェアの故障原因解明、改修など)
・ヘルプデスク部隊からエスカレーションを受けた障害対応の⼀次切り分け等（設計構築・導⼊を外注する場合も有り）
◇政府主導の「学校教育のIT化推進事業」に伴い、業績好調/全国へ事業拡⼤中
◇教育関係者と関わる機会が豊富
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
- 応募資格
-
- 必須
-
必要な能力・経験
学歴：高卒以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 必須
〈必須〉
・ハードウェアの保守対応経験(例:複合機やPOSレジなど)
〈歓迎〉
・ICT機器・システムに関する顧客サポート経験
◇経験年数よりも、理解⼒や⾃⾛⼒を重視します◇
当社の魅⼒：
・⽂部科学省が推進する「GIGAスクール構想」を背景に、各⾃治体も教育現場のICT化に向け本格始動しており、それらを⽀える当社の業績は右肩上がりで推移しております。
・仕事を通じて、次世代の教育現場構築に貢献することが可能です。
〈働き⽅〉
・平⽇の固定された時間でワークライフバランスを安定させ働くことが可能（年間休⽇126⽇・平均残業15H・スーパーフレックス導⼊・在宅可）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
試用期間：3カ月（勤務条件変更なし）
- ポジション・役割
- 保守/運用/サポートエンジニア
- 勤務地
-
厚⽊オフィス 第⼆エンジニアリングセンター(組織構成︓9名)
勤務地：神奈川県厚⽊市⽥村町8-10 本厚⽊トーセイビル
アクセス ⼩⽥急電鉄⼩⽥急⼩⽥原線本厚⽊駅 徒歩10分
- 勤務時間
-
9時～18時（1h） 残業月/15h
残業代：固定残業代支給（16h分）超過分全額支給
- 年収・給与
-
想定年収：
400万円～500万円
⽉給￥285,000～ 基本給￥250,000～ 固定残業代￥35,000～を含む/⽉
賞与実績:年2回（7月/9月）
- 待遇・福利厚生
-
保険・福利厚生等
社会保険健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有
在宅勤務（⼀部従業員利⽤可）
リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可）
時短制度（⼀部従業員利⽤可）
出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）
資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）
研修⽀援制度（全従業員利⽤可）
その他制度
育児休業制度、資格取得⽀援制度、保養施設、ゆりかもめ(社内親睦会)他
退職⾦有
制度備考：
・スーパーフレックス
・在宅制度あり
・⼦ども⼿当（税法上扶養する⼦ども1⼈につき20,000円/⽉・22歳になった⽇を含め、それ以降初めに迎える3⽉末⽇迄）
・役職⼿当
・⼊社時期に応じて有給休暇付与（※最⼤10⽇間）
面接：
- 休日休暇
-
休日休暇：
年間126⽇
内訳︓⼟曜 ⽇曜 祝⽇、夏期6⽇、年末年始6⽇
有給休暇：
⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数10⽇※⼟⽇出勤の場合も有。代休取得可
その他：（※慶弔・特別休暇）
- 選考プロセス
-
⾯接回数2回を予定
選考筆記試験︓無
