募集要項
- 募集背景
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当社は、ソフトウェア全盛期の現代において、
イノベーションのハブとなるエンジニア組織に対して、
国内外での採用支援に始まり、組織の生産性可視化や意思決定支援など、
複数のプロダクトでバーティカルな価値提供を実現してきました。
直近、新規立ち上げ、連続的なPMF達成へのトライ、海外進出等、
様々な事業フェーズのプロダクトにおいて、
プロダクト単体のグロースだけではなく、
マルチプロダクト間のシナジーを創出していく事が経営アジェンダとなっています。
そこで、プロダクト成長のスピードを上げるべく、CEO直属かつ、
意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、
将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、
非連続なプロダクトグロースに向けた検証をお任せできる方を募集しています。
- 仕事内容
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当社のプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、【職務内容】
将来的なチームマネジメントをお願いします。
■担当プロダクト
以下のいずれかをご担当いただきます。
1.ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
2.フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
3.エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
4. 開発ツールのレビューサイト
5. 新規立ち上げプロダクト
【具体的な業務内容】
オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと
連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。
プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、
開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、
一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。
・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案
・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
・プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善
・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般
・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
・各種事業数値の分析
※業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて
相談の上、確定させていただきます。
※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
【魅力】
・社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる
・3年以内に、プロダクトマネジメントチームのマネジメントを経験できる
・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
・プロダクト組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる
・国内屈指の開発スピードで、高速に仮説検証を回せる
・新規プロダクトの立ち上げフェーズに携われる
・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を1年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方
・5人以上のエンジニアチームでのプロダクトマネジメント経験
・データを基にした、定量的なUX設計・ディレクション経験
- フィットする人物像
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・当社のビジョン＆バリューに共感できる方
・プロダクト（事業）の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可
（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
エンジニア部門の平均残業時間 10～15時間/月程度 （2023年）
- 年収・給与
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想定年収:500万円 ～ 900万円
・スタッフクラスの方は月給制
年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
毎月年収の12割を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しております。
