その他、技術系(IT・Web・通信系)
QAエンジニア【生活に身近なサービス】
掲載期間:24/10/22~24/11/11求人No:JMAX-2037245
その他、技術系(IT・Web・通信系)

QAエンジニア【生活に身近なサービス】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
弊社では独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA(品質保証)作業を行っています。
★ コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★

【業務内容】
テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善や
プロダクト品質の改善を提案して進めている
重要な役割を担っております。

【具体的な業務内容】
・QAチームの管理、チームのサポート
・テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、
 品質レポートの作成
・事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの
 他部署との折衝、品質フィードバック
・テストツールの導入、評価、ルール作り
・自動テストの提案、実装、運用

※業務内容の変更の範囲:会社が定めるすべての業務
 (出向を命じた場合は出向先が定めるすべての業務)

【魅力】
●ベンチャーにはない安定感と
 大手にはない自由度を兼ねそろえた環境です。
 開発環境や言語選定など、プロジェクトの立ち上げから
 担っていただくため、自由度、裁量の高い仕事ができます。
 ブロックチェーン、NFT、WEB3.0への取組など、
 最新技術にも取り組み初めており、
 新しいテクノロジーにいち早くチャレンジをすることができます。

●自由度の高いキャリアパス
 本人の志向や適性に合わせて、
 プレイングマネージャーとしてご活躍いただく道と、
 技能特化のスペシャリストを目指していただく道がございます。
 また、社員が一番力が発揮できる、
 もしくは挑戦できる領域へのアサインにこだわっているため、
 エンジニアとして成長し続けられる環境です。
 
 入社後慣れるまでは週2回程出社して頂くこととはなりますが、
 基本的にはリモートワーク率90%超え、かつフレックス制
 (コアタイムなし)となりますし、
 カフェテリアプラン、リモートワーク補助費など、
 社員が働きやすい環境作りに力を入れている点も
 当社の特徴となります。
応募資格
必須
(1)チームマネジメントまたはチーム管理経験1年以上
(2)下記からいずれか
・品質保証、品質管理業務に関する経験が3年以上
・Webアプリ、モバイルアプリのQA経験
・テスト計画策定経験
・テスト工数の予実管理
フィットする人物像
・指示待ちや受け身ではなく、自分から仕事を作り出せる方
・主体的に案件に関わって成長したい方
・困難な状況を楽しみ、解決策を見つけ、乗り越えていける方

当社ポリシーに共感して頂き、関わっている業務に興味を持ち、
洞察力と行動力で周りを巻き込みながら
課題提案・解決できる人材を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※就業場所の変更の範囲:会社が指定した場所
 (出向を命じた場合は出向先本社、及び出向先が指定した場所)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
基本勤務時間10:00~18:30 
※フルフレックス制(コアタイムなし) 所定労働時間7.5h×営業日
※月平均残業時間:20時間
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円

※年収については経験・能力等を考慮いたします
・月給制
・試用期間:6か月(※本採用時に待遇の見直し等のため面談あり)
・昇給年1回 ・賞与年2回(6月、12月)※会社の業績による
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、端末購入費用補助、
 社内懇親会費用補助、資格取得支援制度、社員販売割引、
 カフェテリアプラン、リモートワーク手当(入社時1回10万円支給、
 年間6万円リモートワークに関わるものの請求可能。)、
 同好会活動費用の補助、表彰・お祝い金制度
 (年1回、※インセンティブ10万円)、語学学習支援制度、積立有給制度
休日休暇
・完全週休2日制(土日)・国民の祝日・年次有給休暇
・創立記念休暇・夏期休暇 ・年末年始休暇
・特別休暇(結婚・出産・忌引等)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)

◎介護支援制度:介護休暇、介護休業、介護短時間勤務
◎出産・育児支援制度:産前・産後休暇、育児休業、
 育児短時間勤務(男女ともに、産休・育休の取得実績多数)
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■音楽配信サービスの企画・運営、
 コンテンツ・サービスの企画・運営 他

【特徴】
2001年設立。創業以来、音楽配信サービスにおいて、
常に先進的で付加価値の高いサービスを展開してきた企業です。

2013年には聴き放題音楽ストリーミングサービスを開始し、
新たなリスニングスタイルを提案。
近年では各種企業様との協業による音楽配信サービス、
音楽に体験やプラスαの付加価値をつけたサービスを展開し、
ビジネス領域を拡大しています。

スマートフォン、パソコン、さらには IoT、VR、AI など、
音楽を聴くメディアや関わるデバイスが変わっても、
音楽を届け続けることをビジネスの柱としている企業です。


■今後の方向性
…音楽配信事業だけではなく、今までのノウハウを活かし、
 レコード会社、アーティストとファンを繋ぐような
 「プラットフォーム」を展開予定です。

…ユーザーにとっては、音楽動画配信や音楽体験サービス、
 ファンサイトなどまとめて見られるようなプラットフォームを、
 アーティスト、事務所、レコード会社には、
 デジタルのノウハウを提供し、音楽事業を盛り上げてまります。

【ワンポイント】
・音楽業界の中では歴史もあり、
 顧客からも信頼を得て地位を確立しています。
・社員の約半数がエンジニア。
 仕事、技術、音楽好きで、穏やかな方が多いです。

・ディスカッションが多く、裁量が大きい社風です。
 自分の考え・意見を伝え合いたい方には良い環境です。

・1人1人大切にした採用を行っています。
 やりたいことを尊重、異動も可能です。
・選考が進めば進むほど、志望度合いが上がるというお声もございます。
設立
2001年
資本金
約1億7000万円
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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