募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
ECプラットフォームを活用した戦略は多岐に渡り、企業における重要なポジションとなりました。
単に物が買えれば良いという訳ではなく、購買体験を意識した戦略をシステムに落とし込み実現することも必要であり、当社はこの業界のリーディングカンパニーとして、様々な小売・メーカー企業やパートナーからの相談を数多く頂きます。
また難易度の高いチャレンジングなプロジェクトも数多くご相談をいただくため、当社では、今後より組織を強化し事業拡大していくためにも、技術だけでなく顧客視点を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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ユニファイドコマースを目指す、顧客向け（流通・小売）中規模システム開発のマネジメント。【業務内容】
大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いる大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応）
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照）
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を
対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日～11月21日）
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発経験（分野/言語/年数不問）
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低5年以上）※業界不問
- 歓迎
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■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
※入社6ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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銀座本社
・住所：東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
・交通：東京メトロ日比谷線 東銀座駅（徒歩3分）
都営新宿線 東銀座駅（徒歩5分）
・転勤なし（希望があれば相談可）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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【 現年収+100万円保証 】
年収650万円～1,100万円（月給46万円～78万円）
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、超過分を別途支給します
（例）年収850万円の場合（基本給：485,276円／固定残業手当：121,867円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・おやつ会、Have Fun Partyなど社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等）
・住宅支援制度 ※支給条件有
・ボーナスオプション制度 ※支給条件有
・退職金制度なし
・ジョブリターン制度（過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度）※実績あり
【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり（最長2ヶ月間：共通研修＋職種別研修）
※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、営業研修、コンプライアンス研修ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）
※20期は年間126日（土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日）
※有給休暇：入社半年後10日付与
- 選考プロセス
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書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。
Step1：カジュアル面談（別途、Web適性検査あり）
Step2：面接（※）
Step3：最終面接
Step4：リファレンスチェック
Step5：オファー面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※弊社は「トップグレーディング」を実施しています。トップグレーディング企業として、弊社の採用プロセスはきわめて徹底したものになっています。コンピテンシー質問とともに、あなたの全キャリアにおける「あらゆる成功、失敗、重要な決断、重要な人間関係」について質問するトップグレーディング面接を行います。＜関連サイト：https://topgrading.com/＞
【選考の特徴】
・内定までオンライン選考が可能（対面希望にも対応）
・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能
・初回面接時は、EC業界や会社紹介あり
・候補者に合わせてトップグレーディング面接の候補日は柔軟に調整します（選考日時はお気軽にご相談ください）
【選考前にお読みいただきたいメッセージ】
エンタープライズ向けのプロジェクトマネージャーは、フィールドセールスやエンジニア・技術リーダーと連携を組みながら、新規で難易度の高い様々なプロジェクトを数多く成功に導く職種です。社内のキャリアアップ先として目指すメンバーも多く、優秀な人材が集まります。先頭に立ってお客様と社内を先導（リーディング）してほしいという思いから、組織名はEPPLチームと呼ばれています（EPはエンタープライズ）。選考では、仕事内容に限らず、弊社に関するご質問を可能な限り回答いたします。どうぞよろしくお願いします。
